В этой статье я снова ориентируюсь на компании, желающие расти в своей деятельности. На тех, кто верит, что культура становится без преувеличения стратегическим активом. Кто видит, что кроме зарплаты есть еще что-то в мотивации коллектива. Кто слышит, что иногда в команде пропадает доверие, и следом падают операционные показатели, или коллектив разваливается на части. Или, наоборот, когда команда как будто пробила стеклянный потолок и рванула к новым высотам. Вероятно, это фактор корпоративной культуры! Но в чем именно дело? Может в привычках коллектива? В статье вы найдете: 1...

На сегодняшний день процесс глобализации определяет стратегию развития общества как в социально-экономическом, так и в культурно-образовательном плане. Глобализация направлена на сплочение мирового сообщества в решении насущных проблем человечества, среди которых немаловажное значение имеют проблемы образования и воспитания подрастающего поколения. В обществе ощущается недостаток сознательно принимаемых большинством граждан правил жизни – остро встает проблема осмысления ценностей, общественных идеалов и нравственных принципов...