Выполнил: студент 1го курса РЭУ им Г. В. Плеханова Карченков Иван Владимирович Научный руководитель: Турищева Татьяна Борисовна, д.э.н., доцент ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова» Статья представляет собой комплексный анализ роли HR-менеджмента как стратегического инструмента организационного развития. Исследуются исторические этапы эволюции управления персоналом, методологические основы ключевых функций HR, их интеграция в бизнес-стратегии и современные вызовы, связанные с цифровизацией и глобализацией. Материал опирается на междисциплинарные исследования в...

Ни для кого не секрет, что для многих компаний высокая текучесть кадров становится ключевой проблемой HR-менеджмента. С одной стороны, с новыми сотрудниками приходят свежие идеи и мысли, но при этом частые изменения кадрового состава требуют постоянных вложений в процесс отбора, обучения и адаптации новых работников. В сегодняшней статье мы с вами рассмотрим основы работы с наймом, изучим алгоритмы и регламенты поиска и отбора новых сотрудников. Приятного чтения! Регламент по найму. АЛГОРИТМ Найм сотрудников состоит из определенных последовательных этапов...