Профессиональное поведение – это принятые в организации правила взаимодействия разных ролей (должностей) друг с другом при выполнении своих должностных обязанностей. Субординация – рабочие отношения, которым свойственна определенная иерархия и, естественно, уважение между сотрудниками. Основные признаки “профессионального” поведения: –"прыжок через голову” и совещание “за спиной”: такое поведение приводит к тому, что снижается значимость непосредственного руководителя сотрудника и как следствие, эффективность работы группы (отдела, сектора, службы и т...

Профессиональное выгорание — это состояние эмоционального и физического истощения, которое возникает в результате продолжительного стресса на работе. Эта проблема становится всё более актуальной в современном мире, где высокие темпы жизни и постоянные рабочие нагрузки могут привести к серьёзным последствиям для здоровья. Важно распознать выгорание на ранних этапах, чтобы принять меры и предотвратить ухудшение состояния...