Профессиональное поведение – это принятые в организации правила взаимодействия разных ролей (должностей) друг с другом при выполнении своих должностных обязанностей. Субординация – рабочие отношения, которым свойственна определенная иерархия и, естественно, уважение между сотрудниками. Основные признаки “профессионального” поведения: –"прыжок через голову” и совещание “за спиной”: такое поведение приводит к тому, что снижается значимость непосредственного руководителя сотрудника и как следствие, эффективность работы группы (отдела, сектора, службы и т...

Профессиональная деформация у психологов - это такие изменения в мышлении, поведении и восприятии, которые могут произойти в результате чрезмерного залипания в профессиональной деятельности. Рассмотрим основные признаков, на которые следует обратить внимание: 1. Чрезмерный анализ. Психолог постоянно анализирует поведение, мотивацию и мысли людей, даже в их личной жизни. Таким образом, он не выходит из своей профессиональной роли. 2. Эмоциональная отстраненность. Из-за воздействия тревожных ситуаций...