Одно из направлений деятельности, которому мы уделяем пристальное внимание – обучение наших сотрудников. Мы знаем, что от качества обучения зависят все последующие результаты работы. Первое, что важно учитывать – мы достаточно тщательно отбираем сотрудников в команду. И это, конечно же, влияет на качество процесса обучения. Сотрудники подбираются не только по уровню знаний и профессиональным навыкам, но и по личным качествам. Это позволяет очень быстро адаптироваться к команде и обучаться максимально эффективно...

Содержание статьи Зачем обучать персонал Необходимость в развитии персонала зависит от потребностей бизнеса. В разные периоды компания нуждается: Это требует определенных компетенций и личных качеств сотрудников. И если два-три года назад для этого нанимали специалистов с необходимыми навыками, то сейчас ситуация начала кардинально меняться. Стало очевидным, что для компании выгоднее растить экспертов из числа своих кадров. Ведь гораздо проще совершенствовать имеющиеся компетенции действующего сотрудника, чем с нуля обучать новичка. Обучение имеет и психологический эффект. Если сотрудник видит,...