Одно из направлений деятельности, которому мы уделяем пристальное внимание – обучение наших сотрудников. Мы знаем, что от качества обучения зависят все последующие результаты работы. Первое, что важно учитывать – мы достаточно тщательно отбираем сотрудников в команду. И это, конечно же, влияет на качество процесса обучения. Сотрудники подбираются не только по уровню знаний и профессиональным навыкам, но и по личным качествам. Это позволяет очень быстро адаптироваться к команде и обучаться максимально эффективно...

Эффективное обучение предполагает сочетание теории и практики, позволяющее сотрудникам применять полученные знания в реальной работе. - Лао Цзы, китайский философ. Именно с этой цитаты я бы хотел начать статью, поскольку основной стимул любого бизнеса в развитии своего персонала - это отдача, кратно увеличивающая затраты в долгосрочной перспективе. В современном бизнесе постоянное обучение сотрудников играет решающую роль в повышении их профессионального уровня и достижении успеха компании. Однако,...