Продуманная система мотивации персонала повышает производительность труда. Руководствуясь теми или иными мотивами, люди не просто охотнее добиваются поставленных целей, но также чаще проявляют инициативу. Например, придумывают разные способы выполнения задачи, если это возможно в области их ответственности, а затем выбирают лучший и реализуют его. Либо просто работают эффективнее, быстрее справляясь со своими обязанностями. Когда речь заходит о выстраивании системы мотивации, владельцы бизнеса почему-то чаще всего думают о повышении оклада и бонусах...

Вы когда-нибудь задумывались, как увеличить производительность труда? На предстоящем семинаре мы представим вам 3 подхода, которые способны увеличить эффективность труда до 4 раз. Проблема низкой эффективности производства российских компаний в сравнении с иностранными не связана с менталитетом или культурой россиян. Главная причина кроется в демотивирующих персонал системах мотивации труда, которые применяются в настоящее время. В России применяются три основные системы: Все они уже давно устарели и вызывают демотивацию персонала...