ОГЛАВЛЕНИЕ Введение I. Основные функции службы управления персоналом II.Роль функций службы управления персоналом в структуре управления организацией III. Основные функции службы управления персоналом ФГУП «Комиавиатранс» (аэропорт «Печора) Заключение Список использованных источников ВВЕДЕНИЕ Актуальность выбранной темы заключается в том, что в начале ХХI века отбор персонала становится ведущей, если не основной функцией кадрового менеджмента, без которой невозможно достичь искомых организациями конкурентных преимуществ [4; с. 63]. В России существует хроническое несоответствие уровня работы с кадрами тем требованиям, которые сейчас предъявляются...

Сегодня специалисты выделяют 5 типов направлений в работе с персоналом: внешний рекрутер, HR-специалист, менеджер по персоналу, специалист по кадрам и хедхантер. Давайте рассмотрим эти направления подробнее? Внешний рекрутер Специалист по подбору персонала, который является штатным сотрудником кадрового агентства. Рекрутер выполняет функцию посредника между соискателями и работодателями. Его зарплата зависит от количества закрытых заявок, как правило это оклад и % от закрытых вакансий. Рекрутер проводит...