Методы обучения-это способы совместной работы обучающего и обучаемых, при помощи которых обучающий вооружает обучаемых знаниями, навыками и умениями, в том числе формирует у них идеологические, моральные и психологические качества. Рассмотрим эти методы отдельно. К устному изложению мы относим: -рассказ; -объяснение; -лекция; -инструктирование. К обсуждению относятся: -беседа; -семинар; -классно-групповое занятие. Показ (демонстрация) это: -личный показ; -показ действий коллектива (группы людей); -демонстрация средств наглядности...

Содержание статьи Зачем обучать персонал Необходимость в развитии персонала зависит от потребностей бизнеса. В разные периоды компания нуждается: Это требует определенных компетенций и личных качеств сотрудников. И если два-три года назад для этого нанимали специалистов с необходимыми навыками, то сейчас ситуация начала кардинально меняться. Стало очевидным, что для компании выгоднее растить экспертов из числа своих кадров. Ведь гораздо проще совершенствовать имеющиеся компетенции действующего сотрудника, чем с нуля обучать новичка. Обучение имеет и психологический эффект. Если сотрудник видит,...