Кадровая политика - система взглядов, требований, норм и ценностей, определяющих основные направления, формы и методы работы с персоналом, ее целью является сохранение, укрепление и развитие кадрового персонала, обеспечение благоприятных условий деятельности высокопроизводительного коллектива. Объекты кадровой политики: планирование, организация обучения, стиль и методы руководства, стимулирование, решение социальных проблем. Основными элементами кадровой политики являются: 1. цели и основные направления работы с персоналом; 2...

Часть 1. Политика - это направление потенциала общественности, вне зависимости от существующих названий и форм общественной жизни. На магазине, может красоваться вывеска "Свежий хлеб" и висеть график работы, однако реальность будет соответствовать целям и деятельности руководства. Этих целей, всего две. 1. Цель общественного развития (благополучия), порождаемая осознанием себя частью единого организма; 2. Цель расширения личного влияния, за счет потенциала общества (паразитизма), порождаемая самосознанием отщепенца...