Для всех руководителей компаний актуальны вопросы о мотивации работников на достижение поставленных целей. Первичный инструмент мотивации это, конечно, грамотно выстроенная система премирования работников. Но если крупные компании могут позволить себе нанять C&B-специалиста или даже создать отдельное подразделение для управления мотивацией работников, то малому и среднему бизнесу это делать часто не целесообразно. Во-первых, опытный специалист по мотивации довольно дорого стоит. Во-вторых, в малом...

Премии являются важным инструментом мотивации сотрудников к достижению высоких результатов в работе. В современном бизнесе система премирования играет ключевую роль в удержании талантливых специалистов, повышении производительности и обеспечении конкурентных преимуществ компании. В статье эксперты “РУНО” расскажут про различные виды премий, основания и критерии их выделения, а также важные аспекты внедрения системы премирования в организации. Если хотите узнать, как создать эффективную систему оплаты...