Авторы: Руслан Магомедович Маилов, Татьяна Владимировна Белинская В течение долгого периода времени мотивация как психологический феномен в целом, как управленческая функция руководителя сохраняет свою актуальность и с исследовательской позиции, и в прикладном ключе. Такой интерес к мотивации связан с пониманием ее практически прямого, сопоставимого с умственными способностями влияния на результат [1, с. 12], с желанием эффективно управлять достижением результата и людьми. Присутствует понимание,...

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ 1.Имплицитная теория личности, в соответствии с которой человек рассматривается как ленивый, безынициативный, не амбициозный, безразличный к организационным нуждам и нуждающийся в постоянном контроле, чтобы обеспечить удовлетворительных показателей труда»:а а) Теория «Z» б) Теория «Х» в) Теория «Y» 2.Кто является автором ситуационной теории лидерства? а) У. Тейлор б) А Фойоль в)Ф. Фидлер 3.Ситуационная теория лидерства утверждает, что: а) эффективность лидера зависит как...