Руководитель организует изменения Предстоит большая работа. Например: А как относятся к переменам сотрудники? Не 80, как принято думать, а все 90% персонала сопротивляются, демонстративно или скрытно саботируют изменения. Руководитель и HR-директор прилагают усилия, преодолевая сопротивление людей. Чтобы избежать этого и не совершать ошибок, стоит с самого начала разобраться в том, какие бывают виды мотивации, и какой из них больше подходит в эпоху перемен. Мотивация персонала: какая бывает? Мотивация...
Предлагаем вам топ способов мотивации для поднятия производительности. Способы мотивации для повышения производительности 1. Достойная зарплата. Основной способ мотивации, без которого не стоит рассчитывать на высокую производительность в течение долгого периода. Без достойной оплаты другие методы будут действовать ограниченный период времени и не принесут внушительных результатов. Стимулирует также грамотное распределение постоянной и гибкой частей зарплаты. 2. Социальное обеспечение. Защита и забота мотивируют и создают позитивный образ компании как надежной и солидной...