Перенимание американского опыта управления набирает популярность. Как бы мы не гордились нашим духом коллективизма, но у американцев богатеть и строить бизнес получается лучше. Большинство самых богатых людей мира проживает в США. Пытаясь понять «секрет» их процветания, начали изучать их систему управления персоналом. И вот что узнали. Система мотивация персонала в Америке, в первую очередь, выстроена вокруг личности отдельного работника. Высоко ценятся личные достижения и вклад в развитие бизнеса...

Под «методами управления персоналом» понимают комплекс конкретных приемов, способов и методов, действующих на персонал с целью достижения определенных результатов: конкурентоспособности выпускаемого продукта, выполняемой услуги, предприятия и иных объектов в наружном или внутреннем рынке. Наиболее часто методы разделяют на 3 основные категории: экономические, организационно-административные и социально-психологические. Самыми эффективными считаются экономические методы, но отсутствие чувства...