324 читали · 2 года назад
БИЗНЕС. Как мы проводим опрос сотрудников по итогу ГОДА. Пример анкеты-опросника.
Опрос в своей компании по окончании года проводим всегда! Сделать это совсем не сложно, а пользы миллион! Включая так называемую "обратную связь". Ее получать вообще надо по всему и всегда (после покупки, после изменений в компании, по итогу периода и тп). - Потому что, то что нам кажется - не всегда то что есть! Вовремя заданные вопросы и полученные ответы СНИМУТ напряженность. Успеют поправить ситуацию до непоправимого (клиент перестал покупать, сотрудник уволился и тп) Было ли у вас так, что...