Источник: Конференция HUMAN Мотивация сотрудников — ключ к удержанию и высокой эффективности. Но какие факторы действительно заставляют людей работать с полной отдачей? Один из самых проверенных способов разобраться в этом — мотивационный тест Герцберга, основанный на его двухфакторной теории. Фредерик Герцберг выделил два типа факторов, которые влияют на поведение сотрудников: Это базовые условия, при которых человек готов работать. Они не мотивируют напрямую, но их отсутствие вызывает недовольство и желание уйти...

Что составляет основу мотивации для сотрудников? Что может усилить работу вашей команды или ослабить её? Фредерик Герцберг разработал особую теорию мотивации, и его модель служит базовой в построении командной работы. Ниже расскажу о мотивационной теории Герцберга подробнее. Итак, все факторы мотивации для сотрудника можно разделить на две большие группы: гигиенические и мотивационные. Гигиенические факторы К гигиеническим факторам относится, по сути, тот минимум условий труда, который должен быть исполняться для каждого сотрудника, нанятого вами...