Недавно в посте мы писали, как мотивировать сотрудников. Но для эффективного управления нужно знать, что именно важно для каждого конкретного работника. Расскажем, как определять мотивацию. Также в своей работе мы применяем тест «Мотивационный профиль» Ш. Ричи и П. Мартина, тест Герчикова, опросник Реана «Оценка мотивации успеха и боязни неудачи» и опросник Т...

Шкала академической мотивации (ШАМ) — опросник, предназначенный для измерения выраженности и типа мотивации к учебной деятельности студентов. Мотивация — это совокупность внутренних и внешних движущих сил, побуждающих человека действовать специфическим, целенаправленным образом; процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения целей организации или личных целей. Внутренняя мотивация исходит от нас самих. Вместо того, чтобы ожидать внешнего вознаграждения за деятельность, вознаграждением становится само поведение...