Шкала оценки мотивации одобрения или "шкала лжи" - это психодиагностический опросник, разработанный американскими психологами Дугласом Марлоу и Дэвидом Крауном в 1960-х годах. Цель теста - оценить степень социальной желательности, то есть стремление человека представить себя в лучшем свете и дать социально одобряемые ответы. Опросник состоит из 20 утверждений, на которые испытуемый отвечает "верно" или "неверно". Утверждения касаются морально-этических норм, например: Чем больше испытуемый дает социально одобряемых ответов, тем выше у него мотивация к одобрению, или "лживость"...

Хороший сотрудник – профессиональный, опытный и мотивированный, верно? Оценка мотивации позволяет избежать многих проблем, влияющих на успешное развитие бизнеса. Среди них текучесть кадров, неудовлетворительные результаты деятельности, неблагоприятный климат в компании и т.д. Если продажи компании идут вниз, обычно грозный взгляд руководителя обращается на отдел продаж, а если повышается процент бракованной продукции – на производственный отдел. В разных сложных ситуациях у руководителей возникают вопросы к сотрудникам, которые почему-то не достигают прежних результатов...