Инструкция. Отвечая на нижеприведенные вопросы, необходимо выбрать ответ «да» или «нет». Если Вы затрудняетесь с ответом, то вспомните, что «да» объединяет как явное «да», так и «скорее да, чем нет». То же относится и к ответу «нет»: он объединяет явное «нет» и «скорее нет, чем да». Отвечать на вопросы следует быстро, не задумываясь надолго. Ответ, который первый приходит в голову, как: правило, является и наиболее точным. ТЕКСТ ОПРОСНИКА 1. Включаясь в работу, как правило, оптимистично надеюсь на успех. 2. В деятельности активен. 3. Склонен к проявлению инициативности. 4. При выполнении ответственных заданий стараюсь по возможности найти причины отказа от них...

Недавно в посте мы писали, как мотивировать сотрудников. Но для эффективного управления нужно знать, что именно важно для каждого конкретного работника. Расскажем, как определять мотивацию. Также в своей работе мы применяем тест «Мотивационный профиль» Ш. Ричи и П. Мартина, тест Герчикова, опросник Реана «Оценка мотивации успеха и боязни неудачи» и опросник Т...