«Якоря карьеры» - очень интересный тест про профессиональные мотивы, ценностные и карьерные ориентиры, которые мы используем, часто не осознавая. Когда профессиональная деятельность совпадает с ценностями – это счастье! Тест основан на предположении Э. Шейна, что человек подходит к выполнению своих профессиональных обязанностей со своим ценностным набором. У каждого он уникален, именно на них и стоит опираться в работе и своем развитии как специалиста. Ценности придают постоянство в самые трудные времена, когда даже самый сильный «ветер перемен» не способен поколебать Вас...

В бизнес-среде показатели вовлечённости стали маркером здоровья компании. Но эйчары сталкиваются с парадоксом: несмотря на программы мотивации и корпоративные мероприятия, уровень вовлечённости остаётся низким, а текучесть продолжает расти. Чтобы понять, почему так происходит, рассмотрим взаимосвязь между вовлечённостью, выгоранием и глубинной мотивацией сотрудников. Традиционные опросы вовлечённости часто не отражают реальной картины: сотрудники формально удовлетворены условиями труда, но при этом испытывают эмоциональное истощение...