Футбольный клуб «Спартак-Москва» в поиске менеджера по обучению и развитию персонала Обязанности: — оценка потребностей в обучении, анализ пробелов в навыках, опросы по отделам и оценка производительности; — проектирование учебных программ (внешних и внутренних), создание планов программ, выбор методов обучения (мастер-классы, онлайн-курсы, практическое обучение); — внедрение обучающих инициатив, координация графиков, выбор мест и управление логистикой, администрирование раздела по обучению на внутреннем...

Подбор и адаптация персонала — это две критически важные задачи для любой организации. От того, насколько успешно они будут выполнены, зависит эффективность бизнеса, климат в коллективе и даже уровень удовлетворенности клиентов. Даже с наличием квалифицированных HR-менеджеров и проверенных методик, ошибки в этих процессах могут стоить компании дорого. Цель статьи Цель этой статьи — погрузиться в проблематику набора и адаптации персонала, а также показать, как опросы могут стать мощным инструментом для эффективного решения этих задач...