Метод SMART помогает компаниям ставить цели и достигать их. Но все не так просто, как выглядит: цель должна работать на стратегию компании, а критерии целеполагания — соответствовать методу. Разбираемся. Что такое метод SMART Метод SMART — это система постановки целей. Есть и другие определения метода SMART: техника целеполагания или методика определения и достижения целей. В любом случае SMART — это аббревиатура из названий критериев, которым должна соответствовать правильно поставленная цель...

Цели важны, чтобы поддерживать высокий уровень производительности на работе. Но постановка целей не должна ограничиваться тем, что нужно выполнять еженедельно, ежемесячно или ежеквартально. Для того чтобы установленные цели были максимально эффективными, мотивацию следует направить на личное развитие на рабочем месте и профессиональное продвижение, а если вы руководитель, то также на развитие вашей команды. Постановка целей может осуществляться как на уровне компании, учитывая текущие приоритеты и уровень зрелости персонала, так и на уровне индивидуального работника...