Вопрос. В организации работает экономист после окончания колледжа. Этот сотрудник планирует поступать на заочное обучение в университет по специальности «Экономика и управление на предприятии». Организация хочет оплатить за своего работника заочное обучение первого высшего образования...

Доброго времени суток, друзья! Рада приветствовать вас на страницах канала и приглашаю подписаться! Расскажите в комментариях, проходили ли вы обучение за счет средств компании? Остались ли вы довольны? Работодателю всегда важно знать, что деньги на обучение сотрудника потрачены с пользой и он будет применять полученные знания на благо предприятия! Но если произошла ситуация, когда работник учился-учился, а итоговые экзамены провалил? Предлагаю разобраться, кто виноват и что делать :) Шаги и этапы, которые необходимы во взаимодействии с будущим обучающимся...