В статье расскажем о том, должен ли работодатель оплачивать обучение, какие форматы обучения есть, за какие платить обязательно, а за какие нет, расскажем о договоре и соглашении об обучении и предоставим шаблоны. Оплата обучения работодателем Согласно ст. 173 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять работникам, которые обучаются учебные отпуска. Это не просто право, а именно обязанность, которая не зависит от желания руководства идти на такую меру поддержки сотрудника. Также работодатель обязан предоставить отпуск на срок от 40 дней на 1-2 курсах и на 50 дней на последующих...

Абитуриенты часто думают, что в любом случае смогут поступить на платное, если не пройдут на бюджет. Но это не всегда так. Понимать, как устроено зачисление на коммерческое отделение, желательно всем абитуриентам, даже тем, которые думают, что гарантированно поступят на бюджет. Приемная кампания ― вещь непредсказуемая. Одни вузы подписывают документы за один день, другие ― ведут прием до конца августа. Что касается топовых вузов, то здесь даже кандидатам на платное обучение необходимо предъявить высокие баллы ЕГЭ или хорошо сдать ДВИ...