В последние годы в обществе все чаще обсуждается необходимость единого порядка оплаты труда работников бюджетной сферы. На сегодняшний день регионы Российской Федерации применяют в сфере образования различные модели систем оплаты труда, формируемые на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп (ПКГ), схемы конкретных размеров ставок заработной платы или, например, расчета зарплат педагогов в зависимости от их квалификации. Система московского образования всегда отличалась в своем пути развития от других регионов...

Можно ли не осуществлять расчет ставок заработной платы педагогов дополнительного образования и воспитателей, а определять их в абсолютном фиксированном значении (оклад)? На территории г. Москвы принята система оплаты труда, регулирующая установление ставок заработной платы педагогов дополнительного образования и воспитателей на основе «ученико-часов», «дето-дней». Установление должностных окладов в абсолютных цифрах без соответствующих расчетов является нарушением принятой системы оплаты труда работников...