Если законодательством или условиями трудового договора предусмотрено обучение сотрудников, работодатель может направить их на соответствующие курсы повышения квалификации. Работодатель обязан создавать необходимые условия для совмещения работы с прохождением повышения квалификации. Это касается и работников, которые обучаются с частичным отрывом от производства. Однако, возникает вопрос, какие гарантии им полагаются и нужно ли оплачивать обучение работников в выходные дни. Организация профессионального...

Вопрос: Работник работает с графиком 5/2 и выходными днями в субботу и воскресенье. Работодатель направил его в другой город на курсы повышения квалификации, которые будут проходить в течение 17 дней. Поскольку курсы проходят продолжительное время, в этот период попадают и выходные дни. Ответ дан в Письме Государственной инспекции труда в г. Москве от 22 мая 2023 года № ПГ/11234/10-17273-ОБ/18-964 «Как должны оплачиваться выходные дни в период прохождения курсов повышения квалификации в другом городе - как обычные рабочие дни или как работа в выходной день (в двойном размере)?»...