Должен ли работодатель платить студенту зарплату за сессию. Предположим, вы студент. Заочного отделения. Параллельно с учебой вы работаете по найму со стандартным пятидневным графиком. Приходит время сессии, и вам нужны несколько недель для погружения в учебный процесс, подготовку к экзаменам и их сдачу. Что делать в такой ситуации? Брать ежегодный отпуск? Или за свой счет? Или увольняться? Рассказываю: Подведем промежуточный итог: учебный отпуск вам должны дать по закону. Его обязаны оплатить. Но это должно быть ваше первое образование, а вуз должен иметь аккредитацию...

В статье рассмотрим: Учебный отпуск представляет собой отпускные дни, предоставляемые работникам для сдачи промежуточных или заключительных экзаменов. В контексте оформления учебного отпуска, кадровики часто сталкиваются с вопросами о правилах его подачи. Наемным работникам предоставляется право на освобождение от трудовой деятельности на период обязательных учебных мероприятий, необходимых для получения диплома. Однако не каждый сотрудник может претендовать на учебный отпуск во время сессии, поскольку существуют определенные критерии...