Понятие «обучение сотрудников» очень широкое, оно включает в себя и повышение квалификации на курсах и получение высшего образования. В статье 196 ТК указано, что решение об оплате профессионального обучения сотрудника принимает работодатель. Руководитель также вправе самостоятельно определять условия и порядок учебы. Все принятые правила нужно зафиксировать в коллективном договоре и прочих внутренних актах. В большинстве случаев обучение работников – право, но не обязанность работодателя. Однако существуют исключения, оговоренные в части 4 статьи 196 ТК...

👉 Оплата обучения сотрудников: налоговые аспекты для работодателя и вычеты для физических лиц. В условиях динамично меняющегося рынка и возрастающих требований к квалификации персонала, вопрос оплаты обучения сотрудников приобретает особую актуальность. Работодатели инвестируют в развитие своих кадров, а сотрудники стремятся повысить свою конкурентоспособность. ❗️Рассмотрим основные подходы к оплате обучения и связанные с ними налоговые последствия. 1. Обучение, оплачиваемое работодателем. Когда...