По закону работающим студентам положен дополнительный отпуск — учебный. Если все условия соблюдены, работодатель не вправе отказать в нем сотруднику. Рассказываем, кому положен учебный отпуск, как правильно его оформить и в каких случаях он будет оплачен. Учебный отпуск — это перерыв, который можно взять на работе для того, чтобы закрыть обязательные аттестации в колледже или институте. Это право граждан, совмещающих работу с учебой, закреплено в главе 26 Трудового кодекса [1]. Во время такого отпуска сотрудник готовится к экзаменам, закрывает сессию или защищает выпускную работу...

Нередко компании нанимают сотрудников, которые хотят совмещать работу с учёбой и повышать уровень своего образования. Для таких работников законодательство предусматривает различные льготы, включая учебный отпуск. Кто имеет право на учебный отпуск? Как его правильно оформить? Сколько он длится? И какие сложности могут возникнуть при его оплате? Давайте разберёмся. Прежде чем говорить о проблемах, связанных с предоставлением учебного отпуска, рассмотрим общие правила. Во-первых, работодателю важно...