Трудовым законодательством предусмотрены определённые гарантии сотрудникам, которые параллельно с работой получают образование. Однако это гарантии распространится только на тех, кто получает среднее профессиональное образование или получает высшее образование впервые...

Вопрос: Нужно ли оплачивать дополнительный учебный отпуск (сессия), если сотрудник образовательной организации получает второе высшее образование, имея первое высшее экономическое образование? И как оплачивается академический отпуск, если сотрудник, окончив бакалавриат, поступил в магистратуру? Ответ: В статье 173 ТК РФ сказано, что работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам...