Прежде чем перейти к оценке компетенций важно понять, что такое компетенции в целом и какие составляющие они объединяют: Профессиональные компетенции - это мотивы, черты характера, ценности, установки, знания и навыки, которые определяют эффективность работы сотрудников. Это поведение, которое позволяет сотрудникам выполнять свою работу, достигать определенных целей и результатов. Какие виды профессиональных компетенций бывают? В чем разница между стандартной оценкой эффективности и оценкой, основанной...

Результаты работы компании – это результаты работы ее сотрудников. Одну и ту же работу разные люди делают по-разному, к одной и той еже цели движутся по-разному. В чем отличия между сотрудниками – те самые важные отличия, от которых зависит успех компании? Наверное, ответ на такой вопрос будет связан с личностными компетенциями сотрудников. Давайте разберемся, какие личностные компетенции нужно развивать, и как создать для этого благодатную среду. Что такое личностные компетенции Личностные компетенции...