498 читали · 1 год назад
Оценка компетенций: 8 важных критериев, 4 способа использовать матрицу компетенций и 2 удивительных кейса
Как сходу безошибочно определить грамотного специалиста или найти наиболее профессиональных и компетентных сотрудников? Устали от того, что план никогда не выполняется? Мы собрали самые актуальные и полезные рекомендации, чтобы вы легко смогли создать самую эффективную рабочую команду и наверняка узнать, как подбирать персонал. Один из главных навыков эйчара — способность разглядеть в кандидате полезного и компетентного сотрудника, который выведет компанию на новый уровень. Наши эксперты — Ирина...
232 читали · 4 года назад
Какие топ компетенций сотрудников и кандидатов наиболее востребованы сегодня у работодателей и HR
Всем, кто когда-либо сталкивался с ситуацией оценки при трудоустройстве или в процессе работы, знакомо понятие – компетенция. Термин компетенция произошел от латинского слова «competere» — подходить, соответствовать. С точки зрения оценки кандидата на вакансию или уже действующего сотрудника, компетенция – это некий критерий, набор характеристик, описывающий качество поведения человека в определенной деятельности. Как правило, эта некая идеальная модель поведенческих проявлений, позволяющих ему достигать результата, быть эффективным в конкретном виде деятельности...