Административное подчинение - это подчинение руководителю подразделения, в котором работает работник. Функциональное подчинение - это подчинение по части функций руководителям других структурных подразделений...

Прежде всего надо понимать, что, с точки зрения менеджмента, "компания" - понятие растяжимое. Она может состоять из одного человека, двух, пяти, десяти, десяти тысяч. А та которая из десяти тысяч, когда-то состояла из двух. И эффективные инструменты для управления компаниями и группами людей разного количества - разные. Для иллюстрации трех разных направления менеджмента мы используем корпоративную "пирамиду управления": Эти уровни знаний и навыков соответствуют трем уровням управленческой иерархии в компании: Для Lower уровня необходимы знания оперативного менеджмента...