С 1 января 2026 года вступил в силу обновлённый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР ОК 016-2025). Это масштабное изменение затрагивает все организации, поскольку классификатор используется для кадрового учёта, отчётности в госорганы, расчёта льгот и пенсий. Разберёмся, что изменилось, и как бизнесу подготовиться к работе по новым правилам...

I. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) составная часть Единой системы классификации и кодирования информации Российской Федерации (ЕСКК) раздел «профессии рабочих» — разработан на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) [1] раздел «должности служащих» — разработан на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) [2] … [1] Единый тарифно-квалификационный...

Автор: Олеся Бытовая С 1 января 2026 года в России действует новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) ОК 016-2025. Это событие повлекло за собой изменения в кадровом учете и отчетности, особенно для пользователей «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3. Чтобы избежать ошибок при заполнении формы ЕФС-1, необходимо понимать разницу между классификаторами ОКПДТР и ОКЗ, а также знать нюансы их применения в программе 1С:ЗУП. В чем разница...

С 1 января 2026 года в России вступает в силу новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов — ОК 016-2025 (ОКПДТР), утверждённый Приказом Росстандарта от 16.05.2025 № 423-ст. Он заменит устаревший классификатор ОК 016-94, действовавший почти 30 лет. Классификатор — это не просто справочник кодов. Он становится фундаментом для кадрового учёта, расчёта заработной платы, компенсаций, тарифных категорий и иных финансовых параметров, связанных с трудовой деятельностью...