Особенности работы по совместительству
Работа по совместительству в 2025 году: правовое регулирование, гарантии и практические риски.
Юридическое определение совместительства закреплено в ст. 60.1 и 282 ТК РФ: выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях отдельного трудового договора в свободное от основной деятельности время. Ключевые характеристики: 1. Совмещение должностей (ст. 60.2 ТК РФ): 2. Внутреннее совместительство: 3. Фриланс (ГПХ-договор): Обязательные документы: Запрещено требовать: Электронное оформление: 1. Заработная плата: 2. Отпуск: 3. Больничный лист: Основания для увольнения: Гарантии...
Сколько работ можно иметь одновременно? Есть ли ограничение в законе?
Трудовой кодекс позволяет гражданам иметь несколько работ сразу, причем совершенно официально. Более того, формально закон никак не ограничивает количество работ по совместительству — их может быть сколько угодно. Но разберемся подробнее. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! Одновременно в трудовую книжку может быть внесено сразу несколько мест работы — одно как основное, другие как по совместительству. Продолжительность...