80-90% соискателей признаются, что повлиять на их мнение о компании может положительный или отрицательный опыт интервью и job offer, свидетельствует исследование LinkedIn. Зарплата остается одним из главных факторов выбора места работы, однако кандидаты обращают внимание и на соцпакет, и на корпоративную культуру компании, и на то, как с ними взаимодействует HR в целом. Наши эксперты: Валерия Чертовикова, CEO группы компаний Black Square Group, эксперт по корпоративному обучению и коммуникациям Александр...

Письменное приглашение успешного кандидата от лица компании — последний этап перед заключением трудового договора. Никаких юридических гарантий не дает, зато фиксирует устные договоренности и добавляет жирных плюсиков HR-бренду. Если вам прислали оффер — значит, действительно очень ждут. Почитайте, как это работает. Откуда в России взялись офферы Оффер — предложение о трудоустройстве, которое работодатель присылает потенциальному сотруднику после успешного собеседования. Основная задача — зафиксировать итоговые условия, о которых договорились с кандидатом-финалистом отбора...

Ликбез для начинающих копирайтеров

Привет! С вами интернет-агентство Информбокс. Сегодня поговорим о краеугольном камне интернет-маркетинга и маркетинга в целом — об оффере. Многие слышали это слово, многие знают, что он необходим для эффективного продвижения продукта, но не все до конца понимают, что это такое. Разберемся во всем по порядку и приведем примеры, чтобы стало понятнее. Поехали! Что такое оффер и как он работает? Оффер — это ценностное предложение, которое вы делаете своим потенциальным клиентам. Просто и четко сформулированная выгода, которую получит человек, если купит продукт или выполнит целевое действие...