Если ценности компании и сотрудников согласованны, все идут к общей цели. При этом корпоративные ценности выходят за рамки конкретных ситуаций, выделяют компанию на фоне конкурентов, формируют HR-бренд и задают тон корпоративной культуре. Ценности – наиболее важные руководящие принципы, помогающие принимать решения и выбирать между приемлемым и неприемлемым способом поведения. Принято считать, что корпоративные ценности не могут существовать в отрыве от ценностей сотрудников – как личных, так и коллективных...

Оценка сотрудников — это не просто формальность. Это важный эмоциональный ритуал, который отражает сердце и душу компании. Каждый сотрудник — уникальная личность, обладающая своими мечтами и стремлениями. Но как компании понять, насколько они соответствуют внутреннему компасу корпоративной культуры? Как вывести на поверхность реальные ценности, скрытые под слоем профессиональных обязанностей? Оценка по ценностям и компетенциям — ключ к этому сложному вопросу. Оценка ценностей и компетенций сотрудников...