Основные тренды рынка труда Стабилизация рынка: После периода турбулентности в 2022-2023 годах, рынок труда в России стабилизировался. Дефицит кадров: В большинстве отраслей наблюдается нехватка квалифицированных специалистов, особенно в технических областях. Контрофферы: Компании активно используют контрофферы, чтобы удержать ценных сотрудников. Гибкость: Работодатели предлагают более гибкие условия труда, включая удаленную работу и гибридные форматы. Цифровизация: Активное внедрение цифровых решений и искусственного интеллекта (ИИ) меняет структуру рабочих мест и требования к навыкам. Удержание...

Обзор заработных плат — эффективный инструмент в комплексе HR-менеджмента, позволяющий не только более тонко и деликатно проводить работу по удержанию, управлению и контролю персонала, но и положительно влиять на конкурентный имидж компании в целом и на рынке труда в частности. Проблематичность проведения адекватного обзора зарплат в России обуславливается и большой географической дифференциацией, и сложностью сопоставления должностей даже внутри одной отрасли, и — что греха таить — еще встречающейся «серой» переменной части вознаграждения...