Работодатели нередко направляют перспективных сотрудников на различные курсы, оплачивая обучение за свой счет. Как отразить данные расходы? Признавать ли стоимость пройденного обучения доходом сотрудника? И можно ли отнести данные расходы на вычеты по КПН? Обратимся к ТК РК и НК РК. Если компания направляет работника на обучение, повышение квалификации или переподготовку, необходимо оформление следующих документов: Согласно пп.3) п.4 ст.118 ТК РК договор обучения должен содержать срок обучения и срок отработки у работодателя после завершения обучения...

Знаете, сколько раз я слышала вопрос: «Мне компания оплатила курсы английского, теперь я должна заплатить с этого налог?» Или: «Нас отправили на повышение квалификации, бухгалтер сказала, что это облагается НДФЛ, правда?» Честно говоря, в этой теме столько же мифов, сколько и в истории с налоговыми вычетами. Одни говорят, что обучение за счёт компании — это доход, с которого нужно платить 13%. Другие — что ничего платить не надо. Кто прав? Давайте разбираться по порядку. Начну с хорошей новости...