Начинаем цикл статей про обучение и в этой статье разберем обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, каким образом организовать, какие внутренние нормативные акты нужно разработать и как их внедрить. Оказание первой помощи – дело серьезное и относиться к нему «спустя рукава» это, как минимум, лишить шанса на жизнь. Если произошел несчастный случай или работнику стало плохо на рабочем месте, то правильное оказание первой помощи может спасти жизнь и здоровье человеку. Да, много раз я слышала...

Первая помощь – это комплекс срочных простейших мероприятий, направленных на спасение жизни человека, устранение угроз жизни и предотвращение дальнейшего ухудшения здоровья и развития осложнений. Первая помощь включает: Согласно статье 214 ТК РФ, работодатель обязан организовать обучение первой помощи для сотрудников. Обучение оказанию первой помощи пострадавшим является частью обучения по охране труда. Однако работодатель не обязан обучать все категории работников. С 1 сентября 2024 года начнет действовать новый Порядок оказания первой помощи, утвержденный приказом Минздрава 220н...