Как добиться, чтобы сотрудники хотели повышать свой профессиональный уровень? Какую мотивацию используют в компаниях, занимающихся дистанционным обучением сотрудников? Рассмотрим в статье 5 кейсов компаний, которые смогли привить сотрудникам стремление учиться и расти профессионально. AG Experts: «Покажите пользу обучения» О компании: AG Experts — международная сеть центров по ремонту и замене автостекол. Центры компании находятся в 74 городах России. 206 механиков компании дистанционно обучаются работе с клиентом, ремонту и замене стекол...

Новолипецкий металлургический комбинат продолжает ежегодный конкурсный отбор на обучение с финансированием за счет средств компании. В конкурсе могут участвовать сотрудники НЛМК, которые уже являются студентами средних профессиональных и высших учебных заведений, а также поступившие в техникум, колледж или вуз на момент подачи заявления. Для претендентов на финансовую поддержку компании есть обязательные требования...