В статье — инструкция как ускорить работу отдела обучения, сэкономить бюджет и пройти проверки госорганов без штрафов. Обязательно дочитайте материал до конца. Узнайте, как построить автоматизированную систему отчетности по подбору персонала без сторонних сервисов и сложных внедрений. Вместе с ней всегда сможете объяснить руководителю, что отдел рекрутинга не сидит сложа руки, и почему кандидаты отказываются от оффера. Инструкцию найдете здесь >>> Единая система учета и планирования обучения пригодится...