Обучение сотрудников предприятия — процесс безусловно важный, так как повышение общекультурного и профессионального уровня персонала не только позволяет открывать новые направления деятельности для организации, но и положительно влияет на ее конкурентоспособность. Руководитель — это наиболее ценная единица, организационный ресурс которой призван обеспечивать эффективную работу и развитие предприятия за счет владения передовыми управленческими навыками. Однако, существует мнение, что на современном...

То, что руководителей среднего звена, мягко говоря, непросто убедить пройти обучение – не секрет ни для высшего руководства, ни для HR-специалистов. Люди с лёгкостью находят полтора десятка причин, почему «нет» - и только единицы делают то же самое в отношении «да». Причин сопротивления обучению много, и часть из них действительно объективны: нехватка времени, аврал, слабый менеджмент в компании, который не даёт отвлечься из операционки ни на минуту и т.д. Но есть ещё и субъективные - менее очевидные причины, в основе которых – страх...