Понятие «обучение сотрудников» очень широкое, оно включает в себя и повышение квалификации на курсах и получение высшего образования. В статье 196 ТК указано, что решение об оплате профессионального обучения сотрудника принимает работодатель. Руководитель также вправе самостоятельно определять условия и порядок учебы. Все принятые правила нужно зафиксировать в коллективном договоре и прочих внутренних актах. В большинстве случаев обучение работников – право, но не обязанность работодателя. Однако существуют исключения, оговоренные в части 4 статьи 196 ТК...

Минфин уточнил, должен ли работодатель удерживать НДФЛ с доходов в виде сумм платы за обучение работника. В письме от 13.11.2024 № 03-04-05/112443 отмечается, что статьей 217 НК РФ предусмотрен перечень доходов, освобождаемых от обложения налогом на доходы физических лиц. В частности, не подлежат обложению НДФЛ суммы платы за обучение налогоплательщика по основным и дополнительным образовательным программам в российских организациях, осуществляющих образовательную деятельность, либо иностранных организациях, имеющих право на ведение образовательной деятельности...