Подбор персонала в сфере образования — это не просто задача. Это вызов, который требует времени, усилий и умения находить уникальные качества в каждом кандидате. Каждое учебное заведение, будь то школа или университет, знает: качество образования формируется не только через учебные планы и методики, но и через людей, которые будут их реализовывать. В современном мире, где конкуренция среди учебных заведений становится все острее, важно понимать, что именно человеческий фактор влияет на успех. Люди — это сердце любой образовательной организации...

Поиск и привлечение сотрудников — кропотливый процесс, требующий полного в него погружения. Существует множество методик, позволяющих отобрать обладающих необходимыми качествами кандидатов на должность. Однако для изучения этих методик и их тестирования требуется немало времени. Данная статья поможет вам разобраться в инструментарии, который пригодится каждому HR-специалисту при подборе персонала. Наш эксперт: Дарья Кизер, директор IT-компании АСП Электронные сервисы, ex HRBP, карьерный консультант ...