Онлайн курс обучения «Специалист по внедрению профстандартов» - 5 этапов успешного внедрения
Читаем профстандарт, или Что нужно знать кадровику, чтобы правильно выбрать обучение
(function () {if (typeof Kontur == 'undefined')return;const counters = Kontur.Counters;if (counters == undefined)return;counters.registerPageEvent('event-pub-content-headers-show');const items = document.querySelectorAll('[data-summary-item]');items.forEach((item) => {item.addEventListener('click', function (e) {counters.registerPageEvent('event-pub-content-headers-click');});});}()); Профстандарт — это эффективный инструмент для развития в профессии. Он поможет грамотно подобрать обучение и спланировать карьерный рост. Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», утвержденный Приказом Минтруда России от 09...
Профстандарт "Консультант в области управлением персоналом"
С 1 сентября 2022 года в России вступает в силу профессиональный стандарт «Консультант в области управления персоналом» В документе описаны функциональные области консультирования, требования к образованию и опыту работы специалистов, а также перспективы карьерного развития с учётом тенденций внешнего и внутреннего консалтинга. Принятые нормативы будут касаться довольно большой категории специалистов: внутренних и внешних консультантов по управлению персоналом, карьерных консультантов, экспертов по рынку труда, бизнес-тренеров, коучей и других...