2 года назад
Как платить сотруднику за обучение в выходной
По информации представителя ГИТ Москвы, если сотрудника направляют на профессиональное обучение с отрывом от основной работы, его рабочее место и должность сохраняются, а также выплачивается средняя заработная плата. В случае переезда работника в другую местность, ему предоставляются командировочные по установленным правилам. Ссылаясь на ранее выданное письмо Роструда от 24.01.2020 года № ПГ/37449-6-1, ГИТ Москвы указывает, что если сотрудник направлен на обучение самим работодателем, которое предполагает...
3 месяца назад
Должен ли работодатель оплачивать выходные дни, во время которых работник проходит обучение
Государственная инспекция труда в Москве разъяснила, как работодатель должен оплачивать выходные дни, во время которых работник проходит обучение. В своем письме от 06.03.2025 № ПГ/03511/10-7318-ОБ/18-1345 ведомство отмечает, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям с отрывом от работы за ним сохраняются место работы и средняя зарплата по основному месту работы...