Екатерина Медникова рассказывает, как управленческие команды делают революции в компании, и как была создана методика обучения, через которую прошли тысячи руководителей. А ещё почему обучение на программе MBA — это не всегда наилучший выбор для сегодняшнего управленца. — Катя, расскажи, как получилось, что ты начала обучать менеджменту взрослых людей? Я развивалась вместе со всем российским рынком обучения. В 1998 году я начала работать как штатный бизнес-тренер в Школе менеджмента «Арсенал» под руководством Виталия Булавина...

Обучение системам менеджмента является важным процессом, который позволяет компаниям и организациям повысить эффективность своей деятельности и работы руководителей, персонала в целом, повысить эффективность их взаимодействия. В основе систем менеджмента лежат определенные стандарты и нормы, которые помогают регулировать бизнес-процессы и обеспечивать соответствие требованиям клиентов, законодательства и других заинтересованных сторон. Существует множество различных систем менеджмента, таких как...