Современный мир настолько быстро меняется, что знания устаревают довольно быстро. Это вынуждает нас постоянно находиться в поиске новых идей, трендов и разбираться в том, что вчера, возможно, просто не существовало. Именно поэтому люди постоянно занимаются саморазвитием, а благодаря 2020 году и переходу всего в онлайн это стало максимально доступно. Тем не менее работодателю не всякие знания сотрудников нужны. Вряд ли директор стекольного завода оценит, что его мастер посетил кулинарный мастер класс или сходил на зумбу...

Понятие «развитие сотрудников» включает в себя несколько взаимосвязанных составляющих, тогда как его часто отождествляют только с корпоративным обучением или с обучением кадрового резерва. Это заблуждение. Разберемся в структуре развития сотрудников и определим, чем отличаются тренинг, обучение и развитие. В том, что развитие сотрудников необходимо для развития компании, многие не сомневаются, не будет лишним разобраться, в чем состоит развитие и какова его структура. Тренинг, обучение и развитие...