Одним из условий успешного функционирования компании является персонал, соответствующий всем современным требованиям, предъявляемым каждой из специализаций. Решением этой задачи может стать повышение квалификации специалистов. Приоритетная цель повышение квалификации - обновление теоретических и практических знаний специалистов, в связи с повышением требований к уровню его квалификации. Воспользоваться обучением для повышения квалификации могут все, кто имеет среднее профессиональное или высшее профильное образование...

По Трудовому законодательству РФ, работодатель сам вправе решить необходимость повышения квалификации своих сотрудников. Для вовлеченных и заинтересованных компаний это абсолютно нормальная практика: “Мы обучаем сотрудника ➡️ его компетенции растут ➡️ он приносит больше пользы компании”. ☝️Но есть ряд профессий, где регулярно повышать квалификацию не просто важно, а строго обязательно! Это зафиксировано в Федеральных законах. Непрерывно учиться должны: 📌медицинские работники и фармацевты, 📌педагоги, 📌госслужащие, 📌адвокаты и судьи, 📌аудиторы, 📌бухгалтеры...