Понятие «обучение сотрудников» очень широкое, оно включает в себя и повышение квалификации на курсах и получение высшего образования. В статье 196 ТК указано, что решение об оплате профессионального обучения сотрудника принимает работодатель. Руководитель также вправе самостоятельно определять условия и порядок учебы. Все принятые правила нужно зафиксировать в коллективном договоре и прочих внутренних актах. В большинстве случаев обучение работников – право, но не обязанность работодателя. Однако существуют исключения, оговоренные в части 4 статьи 196 ТК...

Реалии 2021 года таковы, что не только основная работа сотрудников становится зачастую удаленной, но и повышение их квалификации и обучение. Вопросы профессионального роста персонала руководителю приходится решать тоже в условиях удаленного взаимодействия. При всем многообразии различных обучающих интернет-платформ чаще всего предпочтение отдается тренингам, которые дают материал в сжатом виде в максимально короткие сроки. И при этом компания сталкивается с различными вопросами. Например, как оформить...