Отвечает ведущий эксперт — Ирина Саулова: ✅ Проводить обучение вновь принятых сотрудников необходимо в соответствии с постановлением 2464 — сначала вводный инструктаж, затем вы проводите инструктаж на рабочем месте или переносите его проведение на время после обучения, если сотрудник направляется на обучение в стороннюю организацию. Одновременно, в зависимости тот того, к какой должности и категории относится сотрудник, вы определяетесь, по каким программам нужно провести обучение, необходима ли стажировка и т...

Несколько раз столкнулась с ситуацией когда молодых людей принимаемых на работу направляют на стажировку, они работают бесплатно пару недель. Им объявляют, что они не прошли стажировку и с ними расстаются не заплатив ни копейки. На их место набираются новые люди с которыми поступают также. Получается, что люди работают бесплатно. Как же должна проходить стажировка согласно Трудовому законодательству РФ. В ТК РФ отсутствует подробное определение понятия «стажировка». но она упоминается в статьях 212 и 225 указанного нормативного акта...