Планируя кадровые преобразования, многие работодатели хотят убедиться, что профессиональные навыки и знания сотрудника соответствуют требованиям, которые установлены для намеченной должности. Выяснить это помогает НОК — независимая оценка квалификации. Принципы и порядок ее проведения регламентированы законом №238-ФЗ от 03.07.2016. На практике положения этого нормативного акта начали применять с 1 января 2017 года.  До 1 июля 2019 года длился так называемый переходный период, когда работодатели могли выбирать способы оценки и даже имели право проводить ее своими силами...

(актуализировано на 14.11.2023) С 01 января 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». Таким образом в стране началось построение не существовавшей ранее системы подтверждения опыта, уровня знаний, умений и навыков уже работающих граждан либо лиц, претендующих на осуществление определённого вида трудовой деятельности. Участники системы независимой оценки квалификации Определены участники системы независимой оценки квалификации. Это соискатели,...